Vous investissez du temps et de l'argent dans la formation, vous en attendez de l'efficacité et de la performance.

Quelques solutions de développement sur mesure :

Apprendre en faisant ... ce n'est pas en regardant un vélo qu'on apprend à en faire, il faut se lancer !
Activités de développement en situation de travail
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Vos collaborateurs rentrent contents d’une session, mais rien ne change vraiment dans leurs façons de faire ou d’être.

Des activités de terrain, qui décrivent pas à pas comment mettre en œuvre les nouvelles notions vues en formation et qui permettent un travail de relecture de ce qui est fait.

Vos collaborateurs mettent en œuvre, dans leur propre environnement de travail, et acquièrent ainsi les nouvelles compétences.

Un parcours de développement c'est fléché et étape par étape on progresse même s'il y a parfois des obstacles.
Parcours Blended    Apprentissage pas à pas
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Vos collaborateurs vous disent qu'ils ont découvert beaucoup trop d'un coup même si c'était très intéressant.

Des parcours de développement "blended" permettent de séquencer les apprentissages.

Un apprentissage progressif qui permet l'assimilation des différentes notions.

on est chacun derrière son ordinateur mais on parle et on est vraiment en interaction.
Formation à distance et classes virtuelles
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Vos collaborateurs sont dispersés et les rassembler physiquement est coûteux et pas forcément efficace.

Un parcours de développement à distance qui s'appuie sur des classes virtuelles, des échanges de pratiques et des activités de terrain.

Une communauté de praticiens éloignés géographiquement qui apprend et s'enrichit des expériences des uns et des autres.

Une formateur de formateurs fait découvrir à ces derniers des nouvelles façons de faire ... c'est un Whahou !
Accompagnement des formateurs internes
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Vos formateurs internes auraient besoin de se développer : ils connaissent parfaitement bien leur sujet, mais ne savent pas toujours bien le transmettre.

formateurs, se développer, parcours de développement, nadine dubost La Co-création d'une structure et de nouvelles activités pédagogiques pour plus d'interactivité.
formateurs, se développer, parcours de développement, nadine dubost Si nécessaire la  Co-animation lors du premier déploiement.

formateurs, se développer, parcours de développement, nadine dubost Une meilleure appropriation des savoirs et des savoir-faire par les apprenants.
formateurs, se développer, parcours de développement, nadine dubost Une professionnalisation des formateurs internes dans la conception et l'animation de formation.

La création de parcours de développement sur mesure s'appuie sur :

Un processus

Processus linéaire en 5 étapes

Les ingrédients de l'efficacité

tous les ingrédients à mettre dans la marmite pour faire un bon plat.

Toute une palette d'activités

une palette de peinture qui offre plein de possibilités

Pour diversifier les modes d’apprentissage et permettre une meilleure appropriation.

Quelques témoignages

It was a great pleasure to have had Nadine as a trainer. The toolkit which she has provided me with, already made impact on the results in my work. In order to inspire others, as this is the description of this career type, you really have to believe in the things you are saying and doing and Nadine is the perfect example of this. With best regards.

Yvan Sopna

Energy, creativity, readiness – and ability - to overcome any challenge and with so positive mindset, this is something you would not have dared asking for. 2 years when I benefited from Nadines listening ability, from the best feedback I could hope for, this changed my vision of my work and improved my management style a lot. Nadine has been involved in large numbers of pedagogic engineering projects, on international basis, covering very different topics (from technical to soft skills, problem solving…). I have been involved in people development for almost 20 years now. I know that having Nadine playing a major consulting and engineering role in a people development project is a guarantee of success.

Jean Luc Josse

Nous avons apprécié cette animation pratique et opérationnelle, où les mises en situation nous ont permis de nous projeter dans la mise en œuvre terrain. Les échanges entre managers et la transversalité entre les services nous ont beaucoup enrichis.
Sur l’un des sites, les gens appréhendaient un peu la session sur un sujet qui leur faisait peur. Mais les retours après sessions étaient très positifs “enchantés”, “d’une grande aide”,
Bravo pour le dynamisme des animateurs !

Mon témoignage en vidéo ci-dessous

Romain Chevalet

Lire la vidéo

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Adresse postale
102 rue J Ronin,
Le pré de Saint Pierre,
69780 Saint Pierre de Chandieu.

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