Archives des parcours de développement - nadine dubost

Formation de formateurs occasionnels

Formation de formateurs occasionnels l’intelligence collective en action Le contexte : Des formateurs occasionnels qui : Demandent une formation de formateurs. Ont peu de temps à consacrer à la préparation de leurs supports et à leur propre formation. Sont sur le même site, chacun expert reconnu de son domaine. La demande : Elle vient du […]

Digitaliser la formation

Digitaliser la formation Un parcours à distance pour plus de performance Le contexte : Dans cette grande entreprise internationale, un modèle opérationnel a été développé par les experts. Son efficacité a été prouvée, et l’enjeu est de le transmettre et d’accompagner sa mise en œuvre dans le monde entier. Une amélioration significative des performances est […]

Se développer autrement

Se développer autrement Des activités de développement en situation de travail et à la carte Le contexte : Dans cette organisation, la formation des managers se fait traditionnellement en présentiel. Les participants, souvent bien seuls dans leur usine, apprécient de se retrouver et d’échanger. Toutefois, l’acquisition des compétences et les changements de comportement ne sont […]

Blended learning – Conduite du changement

Blended learning conduite du changement 5 mois pour se professionnaliser et mettre en œuvre. Le contexte : Dans cette entreprise internationale de l’industrie alimentaire, l’innovation et la recherche de la performance s’appuient sur des projets d’envergure. L’enjeu est de changer rapidement pour s’adapter à de nouveaux besoins clients et à un environnement de plus en […]

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